Ontstaan Deep Democracy
De Lewis methode van Deep Democracy is ontstaan in de transitieperiode van de apartheid naar democratie in Zuid Afrika. Mensen uit verschillende culturen moesten met elkaar samenwerken. Er waren veel raciale verschillen en machtsongelijkheid. Myrna en Greg Lewis werden door een groot bedrijf gevraagd om hen te helpen om gelijkwaardiger met elkaar te gaan samenwerken. Zij hebben hun Lewis methode ontwikkeld gebaseerd op de proces georiënteerde psychologie van Arnold Mindell. Het is een aanpak voor het begrijpen van en werken met groepsdynamiek en maakt krachtige transformaties mogelijk. De praktische gesprekstools en het rijke gedachtengoed worden sinds 2002 door Myrna Lewis verspreid over de wereld. De methode wordt internationaal gebruikt in meer dan 20 landen. Van klaslokaal tot directieraad.
De Amerikaanse psychotherapeut Arnold Mindell introduceerde de term Deep Democracy voor het eerst. Het is ‘democratisch’ omdat het benadrukt dat elke invalshoek er toe doet en dat de kwaliteit van besluiten het grootste is wanneer zowel de meerderheids- als de minderheidsstem gewaardeerd wordt. Het is ‘deep’ omdat het verder gaat dan vele traditionele facilitatie methodieken. Hij paste het toe in diep therapeutische processen. De meer praktische Lewis-methode is ontwikkelt in het bedrijfsleven en daarmee ook toegankelijk geworden voor niet-psychologen.
Wat Deep Democracy biedt
Deep Democracy biedt een zienswijze, theorie en methode ineen waarbij naar alle invalshoeken en stemmen in een groep geluisterd wordt. Ook als deze afwijkend zijn van gangbare ideeën, normen of kijk op zaken. We bieden een gespreksklimaat waarin iedereen zichzelf kan zijn en elke inbreng even waardevol is. We onderzoeken tegenstellingen en verschillen in groepen. Bij Deep Democracy worden er meerderheidsbesluiten genomen waarbij de wijsheid van de minderheid in een vroeg stadium de ruimte krijgt. Daarmee kan het potentieel en de wijsheid in groepen naar boven worden gehaald. Er ontstaat meer ruimte, creativiteit en beweging in de groep.
Naast het exploreren van de verschillende ideeën en meningen, geeft Deep Democracy aandacht en ruimte aan de onderstroom in groepen. In de onderstroom, vol emoties, waarden en overtuigingen, zit de werkelijke potentie van een groep. Niet geadresseerd kan deze zorgen voor onveiligheid, blokkades, ruzie en sabotage van veranderingen en besluiten. Wel geadresseerd verdiept deze de onderlinge relaties en verhoogt het de effectiviteit en inhoudelijke kwaliteit van de besluiten.
In het tempo van de groep laten we de waterlijn beetje bij beetje zakken om de onderstroom zichtbaar en hanteerbaar te maken. Deep Democracy is geen quick fix, maar een slow fix.
Deep Democracy is bruikbaar voor iedereen in alle interacties tussen mensen. In een team, in een organisatie en in de samenleving. Ontdek alle tools in onze interactieve ijsberg (klik op de plaat om te openen).
De tools van Deep Democracy
Het archief van (eerder verzonden) nieuwsbrieven
Het geluid van Deep Democracy Noord
Podcast Deep Democracy voor openbaar bestuur
Peter van der Hout van Skillstown (de online opleider voor professionals) ging in gesprek met Lian over wat Deep Democracy is en wat je er mee kunt in je organisatie. Waarom is Deep Democracy zo populair aan het worden in Nederland? Welke skills komen er bij kijken? Hoe werkt Deep Democracy in de praktijk en wat kan deze aanpak betekenen voor het openbaar bestuur? Lian legt de uitgangspunten uit en wat er allemaal bij komt kijken om tot 100% gedragen besluiten en plannen te komen.
Gesprek op voeten
De gemeente Zeewolde wilde graag op een andere manier dan gebruikelijk met haar inwoners in gesprek om erachter te komen wat zij belangrijk vinden voor de toekomst van Zeewolde. Wij faciliteerden een Gesprek op voeten met 80 inwoners van 8 tot 80 jaar in Theater The Lux. Het geeft iedereen de gelegenheid iets te vertellen en actief mee te doen. In een ontspannen en open sfeer hebben de mensen kunnen zeggen wat voor hen belangrijk is.
‘Ik vond het heel leuk dat gewoon de hele groep achter me kwam staan.’
‘Dat er nu gewoon volwassenen, kinderen/jongeren en ouderen met elkaar meningen konden delen en daarvan kunnen leren dat vond ik gewoon heel interessant. Blij om dit mee te maken.’
Voor de ouderenbond KBO-PCOB gingen wij met 100 zestigers in gesprek over hoe zij hun leven als zestigers beleven. Wat houdt jonge senioren bezig? In tafelgesprekken werden de thema´s Relatie, Tijd, Dichtbij en Natuur verder uitgediept.
Boekentips
Inside the no – Myrna Lewis
‘In the crucible of South Africa’s deliverance from apartheid, Myrna Lewis and her late husband, Greg, adapted Arnold Mindell’s Deep Democracy methodology to create a powerful set of decision making and conflict resolution tools. Those techniques are transforming corporations, organisations, schools, families, relationships and lives all over the world. The book is a step by step guide to using Deep Democracy in your own world.’
Deep Democracy – Jitske Kramer
‘Deep Democracy’ is geschreven voor mensen zoals jij, die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten voor de hoogst haalbare oplossing. De methode en het onderliggende gedachtengoed wordt uitgebreid beschreven met veel voorbeelden uit diverse organisaties.’
Van Zondebok naar Zebra – Fanny Matheussen
‘Van zondebok naar zebra vertelt het verhaal van deep democracy, een methode met roots in het Afrikaanse continent waarbij geluisterd wordt naar de minderheidsstem. De zondebok, die anders wordt weggezet als de rare, diegene die tegenstribbelt of lastig is, wordt via deze methode een bron van wijsheid. Je leert met dit boek hoe je de methode kan toepassen in je rol als teamleider, CEO, ouder, coach, procesbegeleider, leerkracht, jeugdwerker of activist.’
Rebelleren kan je leren – Fanny Matheussen
‘Rebelleren kan je leren wil alle begeleiders van kinderen en jongeren, in het onderwijs en ook daarbuiten, onmisbare levenscompetenties aanreiken. De samenleving van vandaag heeft nood aan mensen die samenwerken, leiderschap tonen en creatief en innovatief denken. Dit boek toont je hoe de wereld er kan uitzien als we focussen op empathie, verbeelding en lef – kwaliteiten die elke rebel in zich draagt.’
‘Now we’re talking! Deep Democracy in actie’ – Frank Weijers
‘ Een handzame, praktische gids voor iedereen die Deep Democracy actief toe wil passen. Wat doe je als facilitator? Wat doe je niet? En wat zijn woorden en zinnen die daarbij werken?’
‘Conflict & Polarisatie’ – Frank Weijers
‘Dit boekje gaat over interventies die helpen om conflicten en dynamieken van polarisatie te transformeren: naar (opnieuw) de verbinding met elkaar aangaan, elkaar weer kunnen horen, fluïditeit in rollen en plezier in samen werken en samen leven.’
